با توجّه به بر رسی هائی که در گذشته، در شرایط عمومی پیمان انجام گرید، به مطالبی برخورد کردیم که قابل تعمّق و تحلیل بود، که نظراتی ارائه گردید. در ادامه مطلب به ماده ۳۴ می پردازیم
نقدی بر شرایط عمومی پیمان نشریّه شماره (۴۳۱۱)بخش ۱۴
وقتی با دید نقد به شرایط عمومی پیمان نگریسته می شود بر خلاف انتظار که می بایست کاملاً بدون اشکال بوده باشد، با مغایرت های زیادی مواجه می شویم که این مسئله قابل تأمّل و تعمّق می باشد. همانطور که در بخشهای قبل ملاحظه کردیم و همچنین در مادّه ۳۳٫مهندس ناظر که اوّل خود مادّه را مطالعه می کنیم و سپس مغایرت های شان را بررسی مینماییم؛
مدیریّت از دیدگاه شخصی؛ بخش ۶٫ مدیریّت بدن قسمت سوّم
بانام و یاد خدا و برای خدا پندار نیک + گفتار نیک + کردار نیک = زندگی نیک مدیریّت بدن قسمت سوّم همانطوریکه در قسمت های قبل مطرح گردید؛ بدن ما به طور خودکار یک نوع مدیریت خیلی قدرتمندی دارد؛ ازقبیل برنامه برای خودش و مصرّ بودن بر اجرای آن، و برای اجرای برنامه های خود اخطار های لازم را…
نقدی بر شرایط عمومی پیمان، (نشریه ۴۳۱۱)بخش ۱۳
ماده ۳۱٫ مدیریّت اجرا : کارفرما می تواند قسمتی از اختیارات خود را به شخص حقوقی، که مدبر طرح نامیده می شود، واگذار کند. کارفرما مدیر طرح و باتعیین حدود اختیارات واگذار شده به پیمانکار معرفی می نماید. تمام تصمیم کیری های مدیر طرح در چارچوب اختیارات واگذار شده، در حکم تصمیم کارفرما می باشد.
مدیریّت از دیدگاه شخصی؛ بخش ۵ مدیریّت بدن خود قسمت دوّم
مدیریّت بدن خود در قسمت اول در رابطه با مدیریّت بدن؛ که عمدتاً توجّه به اخطارهای بدن می باشد بحث گردید، و در رابطه با نیاز بدن به آب مطالبی مطرح گردید، با توجّه به اینکه تأمین آب بدن خیلی مهم می باشد، لذا بحث در این مورد را ادامه می دهیم؛ وقتی بدن نیاز به آب دارد و…
مدیریت از دیدگاه شخصی؛ بخش ۴ مدیریّت بدن خود قسمت اوّل
مدیریّت بدن خود همانطوریکه مطرح شد مدیریّت مطلبی است که همه بدون استثناء با آن سرو کار دارند و هر کسی با روش خود مدیریّت می نماید، ولی در عین حال آموزش و یاد آوری و داشتن دقّت در مدیریّت ضروری می باشد، از جمله خصوصیّات یک مدیر آن است که بایستی هوشیار بوده و به اتفّاقات و هشدارها و…
خاطره تقسیم کار؛ بخش ۶؛ (پایانی)
در کتابهای روانشناسی در رابطه با خسته نکردن بیش از حد خود مطالب زیادی مطرح می گردد بخصوص آقای دیل کارنگی در این مورد تأکید زیادی دارند. من که در یکی از کتابهایش در دوران جوانی خود خوانده بودم. بار ها این مطلب را امتحان کرده ام، و نتیجه های خوبی هم از آن گرفته ام
نقدی بر شرایط عمومی پیمان، (نشریه شماره ۴۳۱۱) بخش ۱۲
مادّه ۲۹ شرایط عمومی پیمان: تغییر مقادیر کار، قیمتهای جدید، تعدیل نرخ پیمان
خاطره تقسیم کار؛ بخش ۵
در مقالات قبلی در رابطه با یاد گرفتن تقسیم کار از یک مدیر قدرتمند، و همچنین آموزش دادن به روش ساده، ونوع نوع انتخاب همکاران بحث گردید، و قرار شد که در این مقاله راجع به شخصیّت مترور و محیط کار بحثی داشته باشیم؛
نقدی بر شرایط عمومی پیمان، ( نشریه شماره ۴۳۱۱) بخش ۱۱
به طوریکه در بخش های قبلی هم مطرح شد به نظر می رسد که این شرایط عمومی دقیقاً برای پیمان های طرح و ساخت تنظیم گردیده است، چون در اکثر موارد برای تمام موارد پیمانکار را مسئول قرار میدهد به طوریکه به نظر می رسد که مهندسین مشاور هیچگونه مسئولیّتی ندارند. مانند خیلی از مواردیکه قبلاً مطرح شده و همینطور در ماده ماده ۳۰٫ تغییر مدت پیمان.